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基层风气监督员来自一线、常驻队伍之中，是基层单位风气监督的“前沿哨、探照灯”，在落实党内监督、维护指战员合法权益、实行基层事务公开等方面肩负重要职责。福建省森林消防总队南平支队福安大队创新机制、求真务实，建强用好风气监督员队伍，努力建成法纪严、风气正的过硬基层。

该大队党委把基层风气监督员作为治腐“纠察”主力军，要让他们成为名副其实的“高清探头”充分发挥前沿哨作用。针对“不会监督、不敢监督”问题，该大队党委深入基层一线聆听“声音”，帮助基层风气监督员打消心理顾虑、廓清思想迷雾、掌握科学方法。

“下巴没过杠，不算”“背囊重量不够，按要求成绩作废进行重考”每次他一开口，就能瞬间吸引所有人的目光，迎来属于他的“高光时刻”！作为基层风气监督员，首先要做的就是当好被监督者。手电筒照别人，更照自己，不能存在有灯下黑的现象。

抓好基层风气监督员队伍建设，既是落实基层指战员监督作用的迫切需求，更是加强基层风气建设的现实需要。以往，基层风气监督员按照个人申请、班级推荐、民主测评、组织研究的程序进行遴选，对监督员专业特长和业务能力没有明确要求，导致个别监督员在涉及日常物资采购、单位工程建设专业等方面时常“张不开口”，让监督作用被戴上了“老花镜”。为此，该大队创新基层风气监督员遴选方法，将指战员专业特长作为遴选要素、鼓励有相关行业领域资格证书的指战员加入风气监督员队伍，真正让风气监督员“持证上岗”、摘掉“老花镜”。

基层风气监督员作为基层一线的前沿哨和联络员，起着承上启下的纽带作用，也是纪检工作在基层的有效延伸，相信有了上级组织的全面培养、倾力支持，基层风气监督员必将如风中劲草、岁寒松柏般强韧，也必然用实际行动让基层的“微腐败”和不正之风无处遁形。

随着基层风气监督员的活跃在基层各个角落，基层单位许多问题都一一“脱敏”，寻迹看去，紧跟时代步伐的风气监督员队伍正用他们满怀的热情，将基层风气监督工作的炉火烧得越来越旺。

作者:陈乘银 余群力 李楠  

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